李想年薪6.39亿？理想汽车回应“天价薪酬”！拿到需倒贴2.3亿

李想若要拿到股票(gǔpiào)，还要倒贴给(gěi)公司3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 5月7日上午，微博(wēibó)话题#李想年薪6.39亿#冲上(chōngshàng)热搜，“天价年薪”引发网友热议。 据界面新闻报道，5月6日消息，经理人杂志梳理部分(bùfèn)车企年报发现(fāxiàn)，在(zài)新势力车企中，管理层薪资总额最高的是理想汽车，董事长李想年薪为6.39亿元(yìyuán)，一部分是266.5万元(wànyuán)的年薪，另(lìng)一部分是因公司汽车达到交付目标而触发的激励费用超6.36亿元。理想汽车执行董事兼总裁马东辉、CFO李铁年薪分别为4027.4万元、3916.0万元。 5月(yuè)7日(rì)下午，封面新闻从理想汽车官方获悉：事实上，李想2024年全部(quánbù)实际薪酬为266万元。目前披露的6.39亿，属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于(duìyú)期权的特殊记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。 根据(gēnjù)理想汽车公开的(de)股票激励计划，李想如果获得这1800万股期权奖励，需要完成公司设定的销量。如果要执行该期权方案，李想本人还额外支付29.26美元/ADS 的成本（美股1ADS=港股2股A类普通股，即1:2的对应关系，目前市场股价(gǔjià)约(yuē)为(wèi) 25美元/ADS）。 “通俗地说，理想汽车给李想设定的目标是：年销量达到50万辆(wànliàng)，美股股价还要显著高于29.26美元才能(cáinéng)有收益，以5月6日美股(rìměigǔ)收盘价格25.68美元计算(jìsuàn)，李想若要拿到股票，还要倒贴给公司3200万美元，相当于人民币2.3亿元。” 该期权激励方案发布于2021年，用于激励李想(lǐxiǎng)作为(zuòwéi)公司CEO带领理想汽车实现300万辆/年交付的(de)长期挑战目标，理想汽车2020年的交付量为3.26万辆，期权激励对应(duìyìng)了一个接近100倍增长的长期挑战目标。 细看理想汽车针对(duì)李想制定的股份激励计划——行权(xíngquán)成本高于市价(shìjià)、销量目标逼近行业天花板、收益与风险严重不对等的严苛条款，可以说是“史上最残酷的CEO激励条款”。 编辑丨林琴 北京商报综合界面新闻(xīnwén)、封面新闻、红星新闻 图片丨北京商报、理想(lǐxiǎng)汽车2024年年报截图